Contratación de consultoría para el desarrollo de investigación sobre un salario digno y su impacto en la vida de las trabajadoras del hogar y de cuidados remuneradas I.

Objetivo General de la Consultoría:

 
Investigar lo que significa un salario digno (justo) para las mujeres trabajadoras del hogar
y de cuidados remuneradas, analizando los factores que inciden en la fijación salarial.
Además, analizar el nivel de afectación que genera la ausencia de un salario digno en sus
condiciones de vida y laborales de las mujeres trabajadoras del hogar y de cuidados
remuneradas en Honduras.

Objetivos Específicos:

1. Identificar los factores sociales, económicos y culturales que pueden determinar la
fijación de los salarios en el sector.
2. Cuantificar la brecha económica entre los salarios actuales y el costo de la canasta
básica, para evidenciar el impacto en el derecho a un nivel de vida adecuado.
3. Documentar las consecuencias del bajo salario en el disfrute de otros derechos,
como la salud, la vivienda y la educación de las trabajadoras y sus familias.
4. Sistematizar los hallazgos en un informe y una presentación (ppt) que sirva como
evidencia para futuras acciones de incidencia dirigidas a garantizar un salario justo
(digno).

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Terminos de Referencia Estudio Salario Digno 4.12.2025