Técnico(a) de MEAL para respuesta humanitaria

•  San Pedro Sula, CR  /  ago 13.º, 2021 – sept 2.º, 2021 / Tiempo completo

ANTECEDENTES Y JUSTIFICACION

CARE busca un mundo de inclusión esperanza y justicia social, donde se haya superado la pobreza y todas las personas vivan con dignidad y seguridad. CARE tiene en el centro de su accionar a las niñas y las mujeres, porque sabe que no se podrá superar la pobreza, hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. CARE contribuye a un impacto duradera y a escala en cuanto a la erradicación de la pobreza y la justicia social en apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En Honduras, CARE inició su trabajo en 1954, desde entonces ha enfocado su accionar en apoyar a poblaciones en situación de pobreza y exclusión.

CARE trabaja con las personas, para desarrollar su agencia, cambiar relaciones de poder desequilibradas y trasformar las estructuras formales e informales que sostienen sistemas de discriminación, opresión y exclusión.  Para lograr cambios en estas 3 esferas que se interconectan, CARE establece asocios y alianzas con actores de la sociedad civil nacional e internacional, así como con los gobiernos locales y nacionales y actores del sector privado.

Actualmente CARE implementa una estrategia de programa de país que cuenta con cuatro pilares: a) Mujeres y Jóvenes que luchan contra la violencia de género; b) Sistemas alimentarios justos, sostenibles y resilientes, c) Empoderamiento social y económico de Mujeres y Jóvenes c) Comunidades afectadas por desastres y crisis, especialmente mujeres y niñas, que lideran y tienen acceso a los recursos y apoyo integral para la preparación, respuesta, protección y rehabilitación.

Considerando la importancia de centrar la calidad de nuestros programas en la evidencia, la innovación, la gestión del conocimiento y la rendición de cuentas social, CARE Honduras está fortaleciendo su Unidad de Calidad, Marca y Recursos, por lo que requiere contratar un Coordinador/a para liderar la estrategia para fortalecer las prácticas de planificación, seguimiento, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas social (PSEA) para liderar el programa.

Objetivo:

Liderar procesos de gestión de la información cuantitativa y cualitativa en el sistema MEAL, de los proyectes de respuesta humanitaria desde la perspectiva de MEAL (Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje) para la cartera de proyectos del programa Humanitarios de CARE Honduras, para proporcionar información relevante para la toma de decisiones estratégicas en la gestión programática.

El/la Técnico MEAL para respuesta Humanitaria apoyará al Equipo de respuesta humanitaria de CARE Honduras en, elaboración e implementación de los planes MEAL en proyectos y acciones humanitarias, así como adaptar e implementar herramientas para el análisis y recolección de datos, mecanismos y sistemas basados en un marco de monitoreo y evaluación coherente. Se espera también contribuya a los procesos de formulación de proyectos cuando será requerido.

Principales funciones y Responsabilidades  

• Gestionar el sistema de MEAL de respuesta humanitaria en concordancia con las prioridades de CARE Honduras.

• Garantizar que se disponga de forma oportuna información cuantitativa y cualitativa sobre los proyectos de emergencia y otras acciones humanitarias implementadas.

• Coordinar con el equipo técnico de programas la recopilación y procesamiento de datos producidos en la implementación de proyectos.

• Contribuir con información para el diseño, seguimiento y evaluación de la estrategia humanitaria de CARE Honduras, dentro del Marco de Responsabilidad Humanitaria de CARE Internacional

• Asesorar y fortalecer las capacidades del equipo técnico en MEAL de acuerdo a sus roles.

• Elaborar metodologías, instrumentos y técnicas para implementar procesos de gestión del conocimiento y rendición de cuentas.

• Generar y gestionar las bases de datos que recopilen información de programas revisada y sustentada por medios de verificación

• Promover procesos de rendición de cuentas hacían participantes, socios, aliados, personal de CARE y donantes, sobre los proyectos en coordinación con técnicos y Coordinadores.

• Capacitar al personal de CARE y Socios en el uso de herramientas de monitoreo según sus funciones.

• Levantar alertas sobre brechas o nudos críticos identificados en la ejecución de los proyectos.

• Apoyo para elaboración de Reportes de Situación para CARE Internacional.

Reportara a:

• Reporta directamente al Coordinador del programa Humanitario y según requerimiento a la Coordinación de Programas.

• Coordinación Interna con técnicos y Coordinadores de proyectos, así como personal administrativo de CARE.

• Coordinación externa para reporte en espacios inter agénciales de carácter humanitario, coordinación con organizaciones socias, donantes, gobierno nacional y seccional.

 Criterios de selección

 Competencias Técnicas Requeridas

 FORMACIÓN

• Título o Diploma en temas de Administración, Economía, Ciencias Sociales, Políticas, Antropología, Investigación, Estadística o similares.

EXPERIENCIA

La experiencia puede ser simultánea y no necesita ser acumulativa.

• Por lo menos 3 años de experiencia en procesos de monitoreo, seguimiento, evaluación, gestión de conocimiento, rendición de cuentas y aprendizaje.

• Al menos 2 años de experiencia en asistencia humanitaria.

• Al menos 2 años de experiencia trabajando con ONGs

HABILIDADES Y DESTREZAS

• Manejo óptimo de programas del paquete de Microsoft Office completo

• Conocimientos de software de manejo de bases de datos y procesamiento de información

• Manejo de Kobo Toolbox y otras herramientas para recopilar datos a través de formularios digitales. (SPSS y similares)

• Se valorará como positivo el dominio del idioma inglés intermedio o avanzado.

 Competencias y Valores

Competencias:

1. Compromiso completo con la agenda de igualdad de género y diversidad con pertinencia cultural.

2. Con grado de Iniciativa, propuesta y capacidad de negociación.

3. Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.

4. Habilidad de tomar decisiones efectivas, oportunas y tomar riesgos prudentes;

5. Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.

6. Alta capacidad para organizar, planificar y ejecutar su trabajo.

7. Tolerancia a la Presión: Manteniendo un desempeño efectivo bajo presión o adversidad; manejando la presión de una manera que es consistente con los valores centrales de CARE.

8. Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.

9. Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo es completado eficiente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.

Competencias en Valores:

1. Transformación

2. Excelencia (estándares de Trabajo Personales)

3. Integridad

4. Diversidad

5. Igualdad

Policy PSEA

• Todos los miembros del personal entienden y acatan la Política de Prevención de La Explotación y Abuso Sexual (PSEA) / Protección Infantil (CP). Todo el personal debe firmar el Código de Conducta correspondiente. El personal está obligado a denunciar cualquier sospecha de explotación y abuso de niños y personas vulnerables a través de mecanismos internos establecidos. Todo el personal debe adherirse a la política de tolerancia cero de CARE para la explotación sexual y el abuso de niños.

 CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN

• Modalidad de contratación: El/la Profesional será contratado bajo la modalidad de contrato por tiempo definido.

• Duración de las relaciones laborales: 10 meses lo que dura la implementación

• Lugar de trabajo: El/la Profesional ejecutará las funciones anteriormente detalladas en la oficina de San Pedro Sula/Cortes

 COMO APLICAR

Las personas interesadas enviar curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org  (en el asunto escribir TECNICO(A) DE MEAL PARA RESPUESTA HUMANITARIA). Se recibirán documentos hasta el DOMINGO 22 DE AGOSTO DE 2021. NO SE ACEPTARÁN Curricula después de la fecha indicada. CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.

¿Cómo aplicar?

Correo Electrónico

reclutamientohn@care.org