TECNICO/A DE CAMPO AGRICOLA

SEDE:                                                 San Pedro Sula

 

 

 

FONDOS:                                         Donantes Privados          

             

DURACION:                                    18 meses

 

 

 

ACERCA DE CARE

 

 

 

Care en Honduras trabaja para que las mujeres, los jóvenes y comunidades en vulnerabilidad social y ambiental alcancen la reducción de las desigualdades sociales y económicas por medio del ejercicio de sus derechos y la incidencia hacia los actores estatales y no estatales; para vivir una vida libre de violencias basadas en género; por el incremento en la resiliencia de sus medios de vida y la mejora en su autonomía económica, así como por el fortalecimiento de sus capacidades para gestionar los riesgos a desastres de origen socio-natural. 

 

 

 

CARE en Honduras es miembro de la red de CARE Internacional, presente en más de 84 países a nivel global, para salvar vidas, superar la pobreza y alcanzar la justicia social.  Utilizamos nuestras ventajas globales como diversidad, recursos y experiencia, para promover soluciones innovadoras.

 

 

 

CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas porque creemos que no se puede superar la pobreza hasta que todas las personas tengan iguales derechos y oportunidades.

 

 

 

ANTECEDENTES

 

 

 

En Honduras, 87% de la población rural y 26% de la población urbana usaban leña para cocinar (a menudo en combinación con electricidad o GLP). En el 2011, 66% de los hogares urbanos compraban la leña, frente a 49% en la zona rural; esta diferencia se debe a que en las zonas rurales mayormente la recolectan. El uso de combustibles sólidos (leña) es el quinto factor de riesgo para la salud y el principal riesgo ambiental. La OMS ha estimado que en el 2016 se registraron 2269 muertes por uso de combustibles sólidos en Honduras, de las cuales 158 correspondieron a menores de 5 años.

 

 

 

La falta de fuentes de energía modernas tiene consecuencias diferenciadas para las mujeres y las niñas, que a menudo son las principales encargadas de administrar la energía en los hogares. Pueden dedicar varias horas al día recogiendo leña y transportando cargas pesadas. 

 

 

 

Muchas de ellas padecen de mala salud por la contaminación del aire que se genera por la quema de la leña dentro de la casa. Además, la recolección de la leña trae consigo la disminución del tiempo que la mujer puede dedicar a actividades económicas, debido a las distancias que debe recorrer para disponer de esta.

 

 

 

CARE, a través de la metodología de Escuelas de campo, género y negocios (FFBS), integra la igualdad de género, la participación en el mercado, la resiliencia climática y la nutrición, promoviendo prácticas y tecnologías sostenibles, productivas (rentables y sensibles a la nutrición), equitativas y resilientes, climáticamente inteligentes como ser los biodigestores. Como parte de esta visión de sostenibilidad y escala, CARE ha desarrollado una estrategia de escalamiento en alianza con cooperativas y mecanismos financieros comunitarios, que combina corresponsabilidad, financiamiento inclusivo y fortalecimiento institucional. Esta estrategia busca ampliar el acceso a tecnologías climáticamente inteligentes y avanzar hacia una meta de instalar aproximadamente 1,000 biodigestores en los próximos cinco años, priorizando a hogares rurales y productores de pequeña escala, especialmente aquellos excluidos de la banca formal.

 

 

 

El proyecto de escalamiento de Biodigestores de CARE Honduras, dentro del Programa Comunidades Prósperas y Resilientes, responderá principalmente al interés de los pequeños productores (as) de los departamentos de Cortes, Comayagua, Santa Barbara y Yoro en Honduras, de mejorar sus procesos productivos agrícolas, a través de: a) el aumento del impacto ambiental positivo mediante la reducción del volumen de los residuos sólidos, particularmente excremento, derivado de actividades pecuarias; b) incremento de la calidad de sus cultivos haciendo uso de fertilizante orgánico (Biol), de calidad que respeten las condiciones del suelo; c) mejora de su calidad de vida a partir de modelos de economía circular que les permita hacer uso de materias primas derivadas de sus procesos productivos, en este caso, biogás; y por ende d) reducción del uso de leña.

 

 

 

ACERCA DEL PROYECTO

 

 

 

Esta plaza es para trabajar en el   Proyecto “Escalamiento de los Biodigestores” que tienen como objetivo “Contribuir en la reducción del impacto ambiental por medio de la instalación de biodigestores para la transformación de los residuos sólidos producto de actividad pecuaria en energía renovable (Biogás) y fertilizante orgánico (Biol), así como la reducción de la carga de trabajo de las mujeres y la mejora de su salud así como el escalamiento a nivel nacional.”.

 

 

 

 

Este proyecto se centra en la instalación inicial de 200 biodigestores y luego escalar a 1000 familias que forman parte de las Escuelas de Campo, Género y Negocios (FFBS) que CARE, implementa en la zona norte de Honduras, el cual está orientado al fortalecimiento de capacidades y la adopción de una tecnología innovadora como el biodigestor, lo que permitirá a las familias reducir el impacto ambiental al transformar los residuos sólidos, particularmente excremento animal, en energía renovable como el Biogás y la producción de fertilizante orgánico, Biol, este último utilizado para incrementar la producción de alimentos en las comunidades, fomentando un modelo de economía circular en los sistemas agroalimentarios locales. Esta innovación incluirá un fuerte abordaje de género transformador al incidir en el cambio de normas sociales dañinas que impiden el acceso a las mujeres a la tecnología e innovación, generando cambios en los roles y estereotipos, en específico, la disminución de la carga laboral de las mujeres y el involucramiento de los hombres en las tareas del cuidado. Finalmente, esta innovación favorecerá a que las mujeres mejoren su salud y tengan mayor tiempo disponible para ellas, enfocándose en sus actividades económicas y de producción de alimentos.

 

 

 

DESCRIPCION DE LA PLAZA

 

 

 

 

El/la titular del puesto tiene como objetivo principal brindar asistencia técnica a las familias seleccionadas y participantes en las Escuelas de Campo, Género y Negocios (FFBS) y/o Grupos de Ahorro y Crédito (VSLA) en los municipios de interés del proyecto.   

 

 

 

 

Asegurará el cumplimiento de los lineamientos técnicos definidos para la consecución de los resultados esperados en el proceso de instalación, monitoreo y funcionamiento de Biodigestores y el apoyo en el desarrollo de las FFBS.

 

 

 

 

El o la titular del puesto será formado para que implemente las siguientes metodologías de CARE, las cuales tienen como objetivos escalar impactos, modificar normas sociales y sentar las bases de sostenibilidad, entre las que podemos mencionar: Análisis y Acción social (SAA), Análisis de Capacidad y Vulnerabilidad Climática (CVCA) y Escuelas de Campo, Género y Negocios para Agricultores/as (FFBS). El contrato tendrá una duración de 12 meses, tipo de contrato definido. 

 

 

 

 

RESPONSABILIDADES Y TAREAS

 

 

 

1. Participar en el proceso de selección de comunidades, así como de hogares donde serán establecidos los biodigestores conforme a los requisitos establecidos por el proyecto.

 

1. Levantamiento de Línea de Base y Línea Final de las familias donde se implementarán los biodigestores.

 

 

1. Asegurar el establecimiento y funcionamiento de 200 biodigestores a familias seleccionadas por el proyecto.

 

 

1. Asegurar el establecimiento y manejo técnico de huertos comunitarios, que serán establecidos como parte del impacto de los biodigestores por el uso de fertilizante orgánico (Biol).

 

 

1. Participar activamente en los procesos de entrega de bienes y recursos, completando toda la información que sea requerida y velando por que la inversión sea utilizada con responsabilidad y llegue a las familias más pobres.

 

 

1. Fomentar la participación de las mujeres en todas las acciones que les sean asignadas.

 

 

1. Manejar toda la información requerida que el equipo MEAL solicite.

 

 

1. Rendición de cuentas, solicitud y liquidación de gastos de viaje.

 

 

1. Cualquier otra actividad que se le asigne, tanto en el marco del programa como en otros proyectos institucionales, orientada a contribuir con los logros y objetivos de la organización.

 

 

Responsabilidades generales

 

 

 

1. Apoyar en realizar un mapeo completo de los participantes del proyecto que cumplan con los requisitos para la instalación de biodigestores.

 

 

1. Elaboración de planes operativos y mensuales de las actividades del proyecto vinculadas a sus responsabilidades.

 

 

1. Elaboración de informes mensuales y trimestrales.

 

 

1. Elaborar una base de datos con toda la información y la fuente de verificación de las actividades desarrolladas.

 

 

 PERFIL DEL PUESTO

 

 

 

NIVEL EDUCATIVO REQUERIDO

 

 

1. Bachiller Técnico (a) Agrícola, Ingeniero Agrónomo (a) o carreras afines. 

 

REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES

 

 

 EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

 

 

Requerida:

 

 

1. Con conocimiento en la implementación de buenas prácticas agrícolas, desarrollo e implementación de Escuelas de Campo.

 

1. Como mínimo 2 años de experiencia y con amplio conocimiento en el manejo de grupos de productores.

 

1. Experiencia en procesos sostenibles socialmente inclusivos con aspectos relevantes en género, juventud y etnias con respeto a la formación de grupos comunitarios.

 

1. Habilidades comprobadas para la generación y redacción de documentos (informes, guías, manuales u otros documentos escritos de su propia autoría).

 

 REQUERIMIENTO ADICIONAL

 

 

La posición requiere que él/la Técnico(a) Agrícola/Ing. Agrónomo(a) disponga de equipo necesario en las labores de campo como ser una motocicleta, (se reconocerá la depreciación de la motocicleta)

 

 

Deseable:

 

 

Conocimiento sobre medio ambiente y cambio climático. Con conocimiento del territorio donde trabajará el proyecto Cortés, Comayagua, Santa Bárbara.

 

 

CRITERIOS DE SELECCIÓN 

 

 

Competencias y Valores

 

 

Competencias:

 

 

1. Compromiso completo con la agenda de igualdad de género y diversidad con pertinencia cultural.

 

1. Con grado de iniciativa, propuesta y capacidad de negociación.

 

1. Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.

 

1. Habilidad de tomar decisiones efectivas, oportunas y tomar riesgos prudentes;

 

1. Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.

 

1. Alta capacidad para organizar, planificar y ejecutar su trabajo.

 

1. Tolerancia a la Presión: Manteniendo un desempeño efectivo en situaciones de presión o adversidad, gestionándolas de manera coherente con los valores fundamentales de CARE.”

 

1. Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.

 

1. Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo sea completado eficientemente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.

 

Competencias en Valores:

 

 

1. Transformación

 

1. Excelencia (estándares de trabajo personales)

 

1. Integridad

 

1. Diversidad

 

1. Igualdad

 

COMO APLICAR