• Tiempo Completo  -  Distrito Central, FM   -   feb 18º, 2020 - mar 9º, 2020

  ACERCA DE CARE CARE Honduras es una Organización de ayuda humanitaria que lucha contra la pobreza generando cambios sostenibles en familias vulnerables y sus comunidades afectadas por la injusticia social. Somos miembros de la red de CARE Internacional presente en 84 países. Utilizamos nuestras ventajas globales como diversidad, recursos y experiencia, para promover soluciones innovadoras, CARE trabaja con las comunidades más pobres para mejorar la salud básica y la educación, mejorar los medios de vida rurales y la seguridad alimentaria, aumentar el acceso a agua limpia y saneamiento, incrementar las oportunidades económicas, ayudar a las personas vulnerables a adaptarse al cambio climático y proporcionar asistencia para salvar vidas en situaciones de emergencia. CARE pone especial énfasis en trabajar con las mujeres y las niñas que viven en la pobreza, ya que, contando con los recursos adecuados, las mujeres y las niñas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza. La sede es en Tegucigalpa, Francisco Morazán. Descripción General Objetivo del Movilización de Recursos Aportar significativamente a la sostenibilidad de la actuación de Care en el país, por medio de implementar la estrategia de recaudando fondos para los programas actuales y futuros Contribuir a fortalecer e incrementar las relaciones de calidad y de largo plazo con donantes institucionales, gestionando las relaciones con la cartera de contactos y contratos con donantes del país Contribuir a la búsqueda e identificación proactiva de nuevas fuentes de financiación (sector privado y fundaciones). Objetivos de Monitoreo, evaluación y aprendizaje  DESCRIPCIÓN DE LA PLAZA Descripción del Puesto Desarrollar e implementar la estrategia de movilización de recursos, identificando nuevas oportunidades/fuentes de captación de fondos, acompañando al equipo de la oficina del país en la búsqueda de nuevos recursos, trabajando en coordinación con los CARE Miembros y convirtiéndose en el eslabón principal para acceder a la asistencia técnica y el apoyo de la estructura de recaudación de fondos en CARE USA y CARE Internacional (nivel regional y sedes). Proveer apoyo técnico y herramientas al equipo de programas de país que contribuya a la coordinación efectiva de los sistemas y mecanismos de monitoreo evaluación aprendizajes y rendición de cuentas de acuerdo con la estrategia de programas de país de CARE en Honduras. Responsabilidades y Tareas

• Desarrollo de negocios, asocios, alianzas estratégicas y plan de movilización de recursos
• Lidera la implementación de la estrategia de movilización de recursos con el propósito de fortalecer los ingresos y los asocios para desarrollar la estrategia de CARE en el país.
• Identifica activamente y de manera sistemática oportunidades de financiamiento y de asocios con el objetivo de apoyar la estrategia de programas de país en coordinación con equipo regional, CARE Miembros, donantes institucionales y otros.   Hace propuesta a la CD y ELP en como acercarnos mejor, atraer y establecer asocios y apoyos.
• Realiza el seguimiento al pipeline y acompaña en la planificación de los ingresos y las proyecciones a nivel nacional en coordinación con Equipo de Finanzas y la región. Da seguimiento al desempeño de la oficina de país en relación a su estructura de financiamiento proveyendo insumos y herramientas relevantes para su monitoreo.
• Trabajar de manera colaborativa con las estructuras y equipos de recaudación de CARE USA y otros CARE Miembros para acceder a inteligencia de donantes, oportunidades y desarrollo de capacidades.
• • Desarrollo de propuestas, gestión y asesoría
  • En estrecha colaboración con los equipos de programas y de finanzas prepara todo el trabajo de base necesario para desarrollar propuestas y ofertas de licitaciones, incluyendo las de enfoque multi país / regional apoyando a reunir equipos requeridos, asegurando desarrollo de ofertas que garanticen propuestas competitivas de alta calidad
  • Contribuye a la redacción y edición de propuestas en estrecha coordinación con equipos de programas y áreas de apoyo, así como brindar apoyo en proceso de revisión/aprobación y facilita la entrega de todas las licitaciones y propuestas en estrecha consulta con la CD.
  • Provee asesoría técnica en la negociación con donantes institucionales, en consorcios y/o con firmas consultoras sobre sobre contratos, costos, gobernabilidad, rendición de cuentas y condiciones de los donantes.   Facilita el desarrollo de capacidades del equipo país en el desarrollo y entrega de los planes de cultivación de donantes
  • Provee Asesoría a los-as gerentes / coordinadores en reclutamiento, identificación de riesgos, entrenamientos y desarrollo de capacidades y ayuda a que los programas/proyectos cuenten con financiamiento adecuado
  • Aporta al análisis de gestión de riesgo a la reputación en relación con los asocios y/o acceso a fondos de gobierno y/o actores del sector privado.
   
  3. Planificación Monitoreo y evaluación
  • Diseñar un concepto y un modelo operativo de un Sistema de monitoreo que responda a las áreas programáticas, contribuyendo a la calidad programática.
  • contribuir en el proceso de preparación del reporte anual de PIRS y otros reportes necesarios a donantes
  • Asegurar de forma proactiva los equipos de monitoreo de los proyectos con estandarización de herramientas, métodos de recolección de información y procedimientos
  • Apoyar al equipo de monitoreo
  • Apoyar la identificación, ensayo y puesta en marcha de nuevos enfoques y métodos de monitoreo (por ejemplo, recolección de datos móviles, métodos participativos).
  • Apoyar en asegurar la calidad de todos los ejercicios de recolección de datos de campo, gestión de datos y análisis.
  • Apoyar y guiar el diseño de evaluaciones de conformidad con los lineamientos y criterios de evaluación de CARE, desde el desarrollo de los Términos de Referencia, así como apoyar a la coordinación de programas sobre la aprobación del informe final, y la difusión de los resultados de la evaluación y las recomendaciones con el público meta.
  • Monitorear y asegurar un adecuado seguimiento a los hallazgos y recomendaciones de las evaluaciones se complete, registre y siga para su implementación.
   PERFIL DEL PUESTO NIVEL EDUCATIVO Requerido:
  • Grado Universitario en: Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Finanzas, Mercadeo, Relaciones Públicas, Economía o Desarrollo Internacional.
  REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS Requerida:
  • Experiencia demostrable y éxito trabajando en gestión de fondos, programas de desarrollo y gestión en el sector de desarrollo y humanitario; y experiencia de trabajo con NGO sector de preferencia con organizaciones internacionales.
  • Experiencia y amplios conocimientos de planificación monitoreo evaluación de programas y proyectos.
  • Conocimientos y uso de diversas bases de datos y sistemas de monitoreo.
  • Experiencia en liderar o desarrollar evaluaciones
  • Experiencia trabajando con donantes institucionales y buen dominio de lineamientos y procedimientos (USG, GAC, EU, SIDA, DFID, etc.) y agencias multilaterales
  • Experiencia de trabajo con sector privado en programas de responsabilidad social empresarial u otros esquemas o enfoques de financiación al desarrollo.
  • Experiencia en licitaciones y gestión de contratos
  • Capacidad demostrada para diseñar e implementar estrategias de movilización de recursos con resultados demostrados en metas de recaudación.
  • Sólida comprensión y convicción en aplicar enfoque de derechos y con un compromiso activo por los derechos de las mujeres, Altas capacidades analíticas, negociación, comunicación y relaciones interpersonales
  • Experiencia en fortalecimiento de capacidades en relación con financiamiento para programas o campo relacionado
   HABILIDADES Y COMPETENCIAS HABILIDADES TÉCNICAS Requerida:
  • Buenas habilidades informáticas, incluidas varias aplicaciones de oficina y navegación por Internet
  • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, de trabajo en red y de representación
  • Bilingüe español / inglés (hablado, escrito y leído)
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización
  CRITERIOS DE SELECCIÓN Competencias y Valores Competencias:
  • Sensibilidad hacia los temas de género y diversidad con pertinencia cultural.
  • Alto grado de Iniciativa, propuesta y capacidad de negociación.
  • Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.
  • Habilidad de tomar decisiones efectivas, oportunas y tomar riesgos prudentes;
  • Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.
  • Alta capacidad para organizar, planificar y ejecutar su trabajo.
  • Tolerancia a la Presión: Manteniendo un desempeño efectivo bajo presión o adversidad; manejando la presión de una manera que es consistente con los valores centrales de CARE.
  • Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.
  • Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo es completado eficiente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.
  Competencias en Valores:
  • Transformación
  • Excelencia (estándares de Trabajo Personales)
  • Integridad
  • Diversidad
  • Igualdad
  COMO APLICAR Las personas interesadas enviar curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org (en el asunto escribir OFICIAL DE MOVILIZACIÓN DE RECURSOS, MONITOREO Y EVALUACIÓN). Se recibirán documentos hasta el 04 DE MARZO DE 2020, NO SE ACEPTARÁN Curricula después de la fecha indicada. CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.