ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
CARE busca un mundo de inclusión esperanza y justicia social, donde se haya superado la pobreza y todas las personas vivan con dignidad y seguridad. CARE tiene en el centro de su accionar a las niñas y las mujeres, porque sabe que no se podrá superar la pobreza, hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades. CARE contribuye a un impacto duradera y a escala en cuanto a la erradicación de la pobreza y la justicia social en apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. En Honduras, CARE inició su trabajo en 1954, desde entonces ha enfocado su accionar en apoyar a poblaciones en situación de pobreza y exclusión.
CARE trabaja con las personas, para desarrollar su agencia, cambiar relaciones de poder desequilibradas y trasformar las estructuras formales e informales que sostienen sistemas de discriminación, opresión y exclusión. Para lograr cambios en estas 3 esferas que se interconectan, CARE establece asocios y alianzas con actores de la sociedad civil nacional e internacional, así como con los gobiernos locales y nacionales y actores del sector privado.
Actualmente CARE implementa una estrategia de programa de país que cuenta con cuatro pilares: a) Mujeres y Jóvenes que luchan contra la violencia de género; b) Sistemas alimentarios justos, sostenibles y resilientes, c) Empoderamiento social y económico de Mujeres y Jóvenes c) Comunidades afectadas por desastres y crisis, especialmente mujeres y niñas, que lideran y tienen acceso a los recursos y apoyo integral para la preparación, respuesta, protección y rehabilitación.
Considerando el deterioro de la situación humanitaria en el país por la combinación de los impactos de las crisis generadas por la pandemia, los desastres naturales y el cambio climático en un contexto de factores estructurales preexistentes con altos niveles de pobreza, desigualdad, violencia y alta vulnerabilidad ambiental; CARE está fortaleciendo su programación humanitaria, por lo que requiere contratar un Coordinador para liderar el programa.
OBJETIVOS DE LA POSICION
Objetivo general: Contribuir al logro de la Estrategia Nacional de CARE Honduras desde el programa humanitario generando conocimiento y evidencias, facilitando procesos de empoderamiento de las poblaciones de impacto en los territorios focalizados que buscan apalancar cambios en la agencia, las relaciones de poder y la transformación de estructuras que favorezcan el ejercicio de derechos de personas que se encuentran afectadas por crisis y en situación de movilidad humana, especialmente mujeres y niñas.
Objetivo Específico: Liderar la planificación, coordinación, seguimiento e implementación del programa humanitaria contribuyendo con liderazgo de pensamiento, capacidad técnica y financieramente para garantizar una ejecución de calidad en los diferentes proyectos, generando un portafolio de proyectos y propuestas dirigidos a sostener la estrategia programática y de incidencia; capitalizando los aprendizajes; y estableciendo/fortaleciendo un modelo de trabajo en asocio con organizaciones socias y aliadas para asegurar el impacto y la calidad del programa.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
Las funciones descritas a continuación se realizarán bajo la supervisión de la Directora de País y en Coordinación con el Equipo Gerencial de Programas y de Apoyo a Programas de CARE Honduras, en relación matricial con equipo humanitario CARE LAC.:
DESARROLLO DE ESTRATEGIA Y PLANIFICACION
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Liderar procesos de investigación, diagnósticos o análisis de necesidades humanitarias que aseguren respuestas humanitarias basadas en evidencias, focalizadas y localizadas.
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Liderar la actualización de la estrategia de programa a cargo en colaboración con equipo país y organizaciones socias
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Apoyar el diseño y la planificación para Honduras en relación a la estrategia de Centroamérica en torno a la migración, desplazamiento forzado y retorno.
GESTION DE PROGRAMA
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Liderar las acciones de preparación y respuesta ante crisis siguiendo los estándares operativos de CARE.(en situaciones de respuesta a crisis deberá de estar disponible para despliegues a zonas mayormente afectadas).
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Responsable de asegurar el desarrollo de Plan preparación a emergencias (EPP) frente a múltiples amenazas.
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Asegura la generación de capacidades en STAFF de CARE Honduras para la preparación y respuesta ante crisis, desastres.
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Liderar la implementación de los proyectos a su cargo y asegurar el cumplimiento de indicadores y metas propuestas, esto incluye facilitar la relación de coordinación con los socios y organizaciones aliadas del proyecto.
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Promover la coordinación y articulación de los proyectos e iniciativas del Programa a su cargo, buscando mejorar el impacto general del programa.
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Generar un portafolio de proyectos y propuestas para sostener la estrategia programática y de incidencia del Programa a su cargo
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Contribuir con el equipo administrativo – financiero de CARE Honduras para asegurar una adecuada ejecución presupuestaria de los proyectos a su cargo
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Elaborar informes de seguimiento e informes finales de los proyectos a su cargo, bajo los lineamientos de cada donante.
MOVILIZACION DE FONDOS – FUNDIG
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Coordina y da seguimiento al plan de captación de fondos para el programa bajo responsabilidad en correspondencia con la estrategia de Movilización de Recursos del país.
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Diseñar las propuestas de calidad en coordinación con el equipo de diseño
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Desarrollar relaciones con los donantes, socios y aliados
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Apoya a al/el Coordinador/a de Movilización de recursos- funding en la identificación de oportunidades de captación de fondos.
CALIDAD PROGRAMATICA
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Asegurar el cumplimiento de procesos de rendición de cuentas e informes al donante, a entidades socias y aliadas, y a la población participante.
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Velar por la implementación del plan de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje a nivel del Programa.
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Garantizar que CARE cuente con información Programática cualitativa y cuantitativa actualizada relacionados a los proyectos del programa que está bajo su responsabilidad.
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Promover procesos sistemáticos de rendición de cuentas a participantes de proyectos, socios y aliados en los proyectos a su cargo.
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Asegurar la adopción de los principios humanitarios y estándares de calidad para las respuestas humanitarias
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Apoyar en el fortalecimiento de la calidad programática en alianza con los coordinadores de otros programas para la vinculación de actividades que impacten al posicionamiento de CARE Honduras
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Elaborar metodologías, técnicas e instrumentos destinados a asegurar una implementación de calidad de los proyectos a su cargo.
COORDINACION E INCIDENCIA
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Coordinador el diseño e implementación de la estrategia de incidencia del programa a su cargo en coordinación con organizaciones socias y aliadas
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Representar a CARE por delegación de la Dirección de País en procesos o espacios interno y externos de coordinación, incidencia y gestión del conocimiento.
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Coordinar el desarrollo de investigaciones relevantes para contribuir a levantar el perfil de crisis humanitarias y de protección en el país frente a actores claves.
GESTION DE PERSONAS Y DESARROLLO DE CAPACIDADES
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Responsable de la gestión de personal humanitario a cargo en busca de logro de metas, gestión del talento y bienestar.
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Asesorar y fortalecer las capacidades de los equipos técnicos en el uso de las herramientas la gestión de los proyectos e incidencia del Programa a su cargo
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Acompañar y brindar asistencia a los socios estratégicos del programa.
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Coordina con punto focal de seguridad para desarrollar análisis de riesgos, incrementar capacidades en staff frente a eventuales situaciones de contingencias.
Además, como parte del proceso de las actividades diarias, el/la profesional deberá incorporar los siguientes enfoques:
a) Derechos humanos: la perspectiva de los derechos humanos ubica como eje central a la persona. Se debe incluir la promoción y la protección de derechos humanos en situaciones de emergencias y desastres, fomentando la capacidad de Estados a diferentes niveles en tales esfuerzos.
b) Protección de población en condiciones de vulnerabilidad: promueve que mujeres y hombres viviendo en condiciones de vulnerabilidad tengan las mismas posibilidades u oportunidades en la vida, de acceder a recursos y bienes y a la capacidad de controlarlos, así como la protección debida del Estado en sus diferentes niveles, en todo momento, incluyendo períodos de emergencia y desastres. Es necesario potenciar la capacidad de los grupos que tienen un acceso limitado a los recursos y viven en condiciones de vulnerabilidad.
c) Igualdad de género, promueve que mujeres y hombres tengan las mismas posibilidades u oportunidades en la vida, de acceder a recursos y bienes y a la capacidad de controlarlos. Es necesario potenciar la capacidad de los grupos que tienen un acceso limitado a los recursos, o bien crear esa capacidad.
d) Interculturalidad e Intergeneracional: desde la interacción entre dos o más culturas de un modo horizontal de reconocimiento y valoración. Compone y articula los conceptos de justicia y generación, estableciendo relaciones de igualdad entre las distintas generaciones (niños, niñas, adolescentes, adultos y adultos mayores).
e) Inclusión y no discriminación: incluye integrar en los procesos a las personas con diferentes niveles de discapacidad mediante un modelo de atención basado en la persona con un enfoque de derechos orientado a potenciar las habilidades y capacidades individuales, familiares y comunitarias de quienes conviven con la condición de discapacidad. Adicionalmente se promueve la no discriminación de las personas por sus condiciones sociales, creencias religiosas, orientación sexual, origen étnico, afinidad política u otras.
f) Participación y pertenencia territorial: articula la participación ciudadana y o comunitaria, como uno de los elementos constitutivos de la vida democrática, supone la activa inclusión a los diversas expresiones sociales, culturales y políticas en la vida y espacios públicos.
g) Adaptación al cambio climático: Se trata de incorporar en el análisis de vulnerabilidad, cómo se pueden agravar los posibles eventos adversos de origen natural, así como incluir recomendaciones sobre enfocados a abordar los fenómenos de variabilidad climática, desarrollar y priorizar medidas de adaptación y proponer mecanismos para su seguimiento.
h) Resiliencia: Se debe incluir en el análisis, diferentes mecanismos de apoyo para promover la capacidad de resistencia, adaptación y recuperación de las personas, comunidades y sociedad en general ante los efectos de una crisis o evento adverso.
CRITERIOS DE SELECCIÓN
Esenciales:
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Poseer título de universitario en ingeniería y/o ciencias sociales con nivel de Maestría o cursos de especialización en acción humanitaria, estudios de género y/o gestión de proyectos.
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Experiencia y récord demostrable de al menos 5 años en la gestión de programas/proyectos de acción humanitaria en Honduras o Centro América.
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Experiencia y récord demostrable de trabajo con ONGS nacionales o internacionales principalmente en la gestión de consorcios.
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Conocimiento y experiencia en la gestión de la arquitectura humanitaria en acciones de preparación, respuesta a emergencias y crisis.
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Alto sentido de conocimiento y compromiso para implementar norma humanitaria esencial, código de conducta, carta humanitaria Esfera, principios humanitarios en contextos sociales complejos.
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Conocimiento del contexto humanitario país y en dos o más de los sectores prioritarios de Care para la respuesta (seguridad alimentaria y nutrición, recuperación de medios de vida; salud sexual y reproductiva; violencia basada en género, transferencia de efectivo)
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Alta capacidad de análisis de contexto, pensamiento crítico y resolución de conflictos.
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Habilidad demostrada para coordinar entre diferentes equipos.
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Persona con altas habilidades de auto gestión, sistemático/a, trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos.
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Buena comprensión de la problemática de género en Honduras y compromiso completo con programación transformadora por la justicia de género
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Fuertes habilidades de negociación y representación en espacios de coordinación interagencial
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Buen manejo del contexto de donantes y experiencia de relacionamiento con donantes humanitarios en la región. (ECHO, USAID, COSUDE, Agencias de Naciones Unidas)
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Conocimiento adecuado de manejo de equipos informáticos y plataformas digitales para gestión de información (ODK, Kobo Collect entre otros.
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Manejo óptimo de programas de Microsoft Office (completo).
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Manejo óptimo –del idioma Inglés – Nivel Proficiencia o superior equivalente.
Deseables:
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Experiencia de trabajo en la región de Centro América
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Conocimientos en la utilización de sistema de información geográfica.
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Coordinación Interna: El/la profesional deberá estar dispuesto a trabajar en estrecha coordinación con todo el staff del Programa su cargo, así como otro personal técnico y administrativo de CARE laborando en otros proyectos implementados en el país. La posición está bajo la supervisión de la Dirección de País.
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Coordinación y relaciones inter-institucionales: El/la profesional deberá apoyar en mantener excelentes relaciones con organizaciones socias, donantes, gobierno nacional y autónomos descentralizados, organizaciones no gubernamentales, agencias de sistema de naciones unidas.
